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重庆重润投资集团有限企业


重庆重润投资集团有限企业 招聘简章 一、人事部 1、人事部经理 职位描述: 1)制定企业人事政策,研究贯彻实行企业各方面的人事方针、政策和决议; 2)就企业重大的人事任免提供参考意见,负责拟定企业架构设置方案、定编定员方案的上报; 3)负责拟定企业人力资源预算和薪酬制度; 4)审核员工的录用、晋升、调配等; 5)负责企业人事制度和流程的建设完善,并监督实行; 6)引导部门工作开展,监督所属人员的工作顺利开展,改善工作质量和服务; 7)参与企业企业学问建设工作。 要求:熟练掌握人力资源各模块工作的方法和工具如人力资源规划、人才选拔、培训计划制订、绩效考核、薪酬设计、目标管理等;5年以上大中型企业人力资源管理工作经验,同岗位工作经验不低于3年,有地产行业从业经验优先。 2、人事主管 职位描述: 1)人员的招聘、面试等各项工作的计划、组织和实施工作; 2)完成定岗定编的实施工作,负责薪酬的核算和管理; 3)员工劳动关系管理,审核员工的入职、转正、调岗等流程; 4)绩效管理的各工作流程的监督实行工作,汇总各部门绩效考核结果; 5)熟悉人力资源六大模块,参与企业学问建设工作,能完成领导交代的其它工作任务。 要求:人力资源相关专业专科以上学历,从事人力资源管理两年以上;熟悉员工入职、离职、社会保险办理;熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,良好的学习能力。 3、人事专员 职位描述: 1)负责企业人员考勤管理; 2)负责企业人员的入职、离职、转正、调动等手续的办理; 3)负责员工劳动合同管理; 4)负责员工社保关系的办理及相关事务的处理; 5)协助薪酬及绩效管理相关人事工作。 要求:男女不限,23-30岁,至少两年以上人事工作经验,工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。 4、培训专员 职位描述: 1)组织实施各项培训计划、培训课程,确保质量和进度; 2)实施培训效果的考核评估; 3)做好培训记录跟踪培训效果并反馈,建立完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 4)调查和分析培训需求,编制培训计划、规划和培训制度; 5)协调员工关系,跟进绩效管理的实施和反馈。 要求:人力资源管理或相关专业专科以上学历;两年以培训管理工作经验;工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。 二、行政部 5、行政部经理 职位描述: 1)负责部门管理工作,部门工作的开展及所属人员工作的引导,改善工作质量,提升服务; 2)企业对内、对外文件管理,接收,行政档案的建立及管理工作; 3)企业规章制度建设与完善,实行情况的监督与跟踪,发现问题及时解决,推进企业管理; 4)负责企业会议管理,组织企业重大会议; 5)企业内外部关系维护,对内对外建立和谐关系,组织企业对内对外接待工作; 6)负责企业后勤保障工作,食堂管理、车辆管理、宿舍管理等; 7)企业固定资产管理,编制各项资产台账及资产管理制度,易耗品的管理等; 8)参与企业企业学问建设工作。 要求:大专以上学历,行政管理、市场营销管理等相关专业,5年以上大中型企业同岗位工作经验。实行力强,良好的沟通协调能力,有服务意识。 6、行政主管 职位描述: 1)协助部门领导开展工作,内外关系维护与协调; 2)企业设施设备、车辆维护与管理; 3)后勤保障与安全工作的管理; 4)会议管理、公文处理,行政制度的制定与监管; 5)参与企业企业学问建设,及领导交办的其他事物。 要求:女性,形象气质佳,大专以上文凭,2年以上行政管理工作经验,有一定文字功底,做事细心谨慎、具备较强的责任心,团队协作能力。 三、营销部 7、营销部经理 职位描述: 1)负责营销团队的组建与培训,根据企业整体发展规划,制定市场营销计划,全面负责企业营销策划管理工作; 2)负责制订各阶段工作计划,布置和安排各项工作有计划开展; 3)负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力; 4)负责制定、分解营销指标,并监督检查完成情况; 5)负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; 6)适时策划、组织、实施各类推广活动; 7)负责企业的营销工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、引导、监督、审核各项业务合同; 8)负责为企业重大经营决策提供信息和方案; 9)负责协调本部门同其它部门之间的工作。 要求:专科及以上学历,房地产、市场营销、工商管理等相关专业,30岁以上;3年以上同岗位工作经验, 形象气质佳,具有良好的沟通和社交能力。 8、营销专员 职位描述: 1)负责企业产品的销售及推广; 2)根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4)辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5)销售区域内销售活动的策划和实行,完成销售任务。 要求:女性,形象气质佳,全日制大专以上学问要求,身高160cm以上,25-35周岁,3年以上招商或地产销售工作经验优先。 9、营销策划主管 职位描述: 1)组织并参与市场分析与调研,制定产品营销策划方案并组织实施; 2)负责参与制定与实施企业的销售目标和计划,分解销售目标; 3)及时跟踪销售进度,并根据实际情况作出调整,阶段性分析销售情况; 4)协调相关部门工作及关系,预算并控制销售方案实行费用。 要求:市场营销、广告策划相关专业,大专以上学历,3年以上相关工作经验。熟悉行业情况及相关产品的市场行情,能独立组织制定市场规划、销售策略、产品定位等。实行力强,良好的沟通协调能力。 四、运营部 10、环保专员(应届生不限要求) 职位描述: 1)负责协助编写环评报告、三同时设计备案等环保相关报告的编写; 2)负责环保相关手续的办理; 3)负责环境质量体系的建立; 4)负责环保事务的对外联系,协调维护相关单位的关系; 5)环保相关资料、信息的收集、反馈和上报; 6)协助处理部门的行政事务。 要求:要求女性,25-30岁,环境工程类专业专科以上学历,形象气质佳,对外沟通协调能力强,良好的文字功底,3年以上相关工作经验,能独立报建者优先。 11、环评专员 职位描述:(应届生不限要求) 1)环评报告、三同时设计备案等环保相关报告的编写; 2)负责环境质量体系的建立; 3)协助办理环保相关手续; 4)为入驻企业提供环保咨询服务; 5)其他环保资料管理、档案的建立及数据整理上报。 要求:有3年以上同岗位工作经验,熟悉国家环保相关法律、法规及政策,做事认真仔细,有担当。 12、运营部助理 职位描述: 1)采购档案、数据库的建立、更新与维护; 2)采购物品的跟进(跟单),采购资料的管保; 3)合同的起草和修订; 4)负责部分物资的采购,收集整理相关采购资料和信息; 5)部门其他行政工作。 要求:做事认真仔细,具备一定的机电或电气专业常识,有环保设备行业从业经验者优先,能熟练使用办公App和CAD,良好的文字功底。 13、保安 要求: 1)男,45岁以下,初中以上学历; 2)身体健康,能吃苦耐劳; 3)品行端正,无任何不良社会记录; 4)工作认真负责,坚守岗位,服从工作安排; 5)退伍军人、武校毕业人员、有保安工作经验者优先录用。 14、驾驶员(主城上班) 要求: 1、驾龄5年以上,持B照; 2、无重大交通事故记录; 3、男性,30-45岁; 4、家住观音桥片区或大竹林片区优先。 五、财务部 15、财务部经理 职位描述: 1、主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量; 2、建立企业的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督实行; 3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制; 4、定期组织资产清查盘点,保证财产安全; 5、确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险; 6、完成各项财务结算、会计核算,上报财务实行情况,为管理层提供分析数据; 7、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作; 8、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理; 9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。 要求:财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;有地产行业经验者优先。 16、会计(建筑会计) 职位描述: 1)协助财务部经理制定财务预算、监督计划; 2)编制会计凭证,整理保管财务会计档案; 3)登记保管各种明细账、总分类账; 4)按照财务制度定期对账,如发现差异,查明差异原因; 5)编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整事宜; 6)做好每月的报税和工资的发放工作; 7)管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。 要求:持会计证;建筑企业会计5年以上从业经验;熟悉建筑行业财务报表、成本、及相关税务法律法规;较强的独立处理及分析的能力,懂财务App维护者优先。 17、会计助理 职位描述: 1)协助部门工作的开展,完成领导交办的事宜; 2)基本会计工作的处理与完善。 要求:财务相关专业毕业专科以上学历,2年以上会计岗位工作经验,工作积极主动、好学,能较好地完成领导安排的工作,懂财务App维护者优先。 六、开发部 18、开发部经理 职位描述: 1)负责组织落实项目前期的拓展工作,前期各项手续的办理,包括当地政府谈判、企业注册、规划许可证、施工许可证及相关证照的办理工作; 2)负责组织项目的规划设计工作,设计单位和专业技术咨询企业的选择、拟定项目设计任务书并组织完成项目的总体规划及具体设计,优化设计方案,建筑标准、功能定位,通过结构计算复核钢筋含量、混泥土含量,控制各项设计指标,通过审议形成图纸; 3)负责组织审核施工设计和各专项施工方案,组织工程施工计划制定、检查,监督工程施工计划的实行情况,确保工程质量和进度;施工过程中对施工方的质量、成本、风险和时间等方面的管控工作,处理施工中的设计和施工质量问题; 4)负责预算和成本控制,组织项目预算的编制与审核、招投标文件的编制,对施工单位的评估,施工合同的谈判,实行企业审批的财务决算,根据项目进度及合同约定合理控制各项费用。 要求:年龄35-45岁,工民建相关专业毕业,持2级建造师及以上职称;有20万方以上工程管理经验;8年以上甲方代表经验,其中5年以上开发部或工程部负责人经验。 19、土建工程师 职位描述: 1、落实企业的管理方针,负责实施施工项目的质量计划,确保管理目标的实现; 2、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求; 3、负责组织施工图纸会审,向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底,制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项; 4、负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和各项工程的质量评定与验收; 5、负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施; 6、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料,参与工程的结算审定工作,提供各项经济技术签证资料。 要求:工民建和结构相关专业,大专以上学历,5年以上相关岗位工作经验;工地现场管理经验丰富,精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备等,能掌控施工进度及质量控制,熟练使用相关办公App。良好的沟通、协调和组织能力,工作思路清晰。 20、水电工程师 职位描述: 1、负责水电工程质量、安全责任,处理进度与质量、安全的关系,管理项目的施工和工序; 2、负责水电施工过程中重要部位隐蔽工程的检查验收,确保安全实用;强弱电的系统施工技术,满足工艺流程; 3、检查水电施工工艺流程的实行情况,给排水管路安装工艺,符合安装质量验收要求; 4、负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时提交资料存档; 5、及时反馈施工中的质量、进度和安全问题。 要求:水电、工程相关专业,大专以上学历,5年以上水电安装工程师经验;熟练掌握水利水电行业的技术,有独到见解;熟练操作电脑,熟练使用相关App,能绘制相关效果图;具有工程现场管理及技术引导经验,能进行结构设计和计算,懂水电安装预算;实行力强,爱岗敬业,为人正直,有高度责任心、较强的沟通协调能力。 七、建设部 21、施工项目部技术负责人 职位描述: 1)根据项目的成本、质量、安全、进度控制目标,编制目标控制措施; 2)根据项目特点编制各项施工方案、施工组织设计; 3)引导、检查档案员负责的工程档案资料以及安全员负责的安全资料; 4)认真读图,在图纸会审和设计交底会上提出图纸的相关问题; 5)根据需要提出设计变更,编制变更资料; 6)编制项目进度计划、月进度计划、周进度计划,根据进度计划下达生产任务; 7)编制生产月报表,对完成工程量,人工消耗量、材料消耗量、机械台班进行统计; 8)汇总施工过程中的计时工,计算项目中的各项工程量,办理劳务班组的结算; 9)对现场施工员及劳务班组长进行技术交底,并完善交底资料; 10)项目部其他工程技术相关工作。 要求:工民建大专以上学历,熟练运用和操作CAD等工程制图办公App,熟练掌握施工程序、施工工艺、国家相关法律法规及行业规程;持工程师职称者优先。 22、安全员 职位描述: 1)工程质量、安全管理保证体系、安全防护保证体系,制定各种安全保障制度; 2)工程质量、工程施工安全监察有关事务; 3)企业日常质量安全的宣传培训工作; 4)工作中规定资料的记录、收集、整理和保管。 要求:工程、工民建或土建专业毕业;吃苦耐劳,积极向上,有进取心;5年以上相关工作经验,持相应岗位证书或具有执业资格证者优先。 23、施工员 职位描述: 1、负责项目的施工管理工作,现场的施工安排,协调各班组有序施工; 2、负责施工放线,记录每天的施工情况,根据现场施工进度,编写材料采购计划; 3、负责现场施工质量、进度、成本及安全文明的管理; 4、参与施工前向班组进行施工交底,参与现场收方; 5、协助资料员收集施工现场数据,计算分包单位和劳务班组的工程量,并编制计算书。 要求:工程、工民建或土建专业毕业;吃苦耐劳,积极向上,有进取心;5年以上相关工作经验,持相应岗位证书或具有执业资格证者优先。 24、预算员 职位描述: 1、负责企业在建项目的预算和决算工作; 2、负责土木工程预决算资料的整理和归档; 3、完成领导交办的其他工作。 要求:大专以上学历,工程管理或造价专业,3年以上相关工作经验;熟练的使用CAD,能独立使用结构计算App完成各类工程建模、计算等工作;良好的团队合作精神和沟通能力,做事富有条理性,有严谨的工作态度;踏实刻苦,能承受较大工作压力,能适应加班。 25、资料员 职位描述: 1)负责工程资料、结算资料的收集整理及汇编; 2)负责部门各类资料收集、归档、移交及文件资料打印管理; 3)负责企业及及他有关单位文件上传下达、收集整理并分别存档管理; 4)负责工程进度款的统计、结算办理等工作; 5)领导交办的其他工作。 要求:工程类相关专业专科以上学历,2年以上相关岗位工作经验,持资料员证,熟练使用常用办公App和CAD绘图App,能独立绘制竣工图。 企业名称:重庆重润投资集团有限企业 联系地址:重庆市铜梁县金龙大道15号 联系电话:(023)45434777-8213、15320371296 戴小姐 邮箱:daijuan@cqzrtz.net

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